Baisser les cotisations générales
Priorité aux prélèvements les plus pénalisants pour l’embauche et le salaire net.
Compétitivité · scénario
Rapprocher le salaire brut du salaire net
Réduire durablement le coin fiscal sur le travail pour augmenter le salaire net et l’attractivité de l’emploi.
Rapprocher le salaire brut du salaire net
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Le vrai indicateur : le coin fiscal
Le vrai indicateur : le coin fiscal2
Comment rapprocher brut et net
Comment rapprocher brut et net3
Ne pas confondre cotisation et droit social
Ne pas confondre cotisation et droit socialLe vrai indicateur : le coin fiscal
Le coin fiscal mesure l’écart entre le coût total du travail pour l’employeur et ce que le salarié conserve après impôt sur le revenu, cotisations salariales, cotisations patronales et prestations monétaires prises en compte par l’OCDE. En 2025, il atteint 47,2 % pour un célibataire au salaire moyen en France, contre 35,1 % en moyenne OCDE.
Objectif de réforme : faire monter le net sans imposer à l’entreprise une hausse équivalente du coût complet.
Comment rapprocher brut et net
Éteindre les guichets
Transformer une partie des aides aux entreprises en taux généraux plus bas plutôt qu’en dossiers de subvention.
Financer autrement
Chaque baisse de cotisation doit préciser quelle dépense est supprimée ou quelle ressource de remplacement est retenue.
Mesurer le net
Publier coût employeur, brut, net avant IR et net après IR pour plusieurs salaires-types.
Ne pas confondre cotisation et droit social
Une cotisation finance ou ouvre des droits. La baisse ne peut donc pas être purement comptable : retraite, santé, chômage, famille et accidents du travail doivent être traités séparément. Le pacte privilégie la suppression des dépenses et dispositifs mal ciblés avant de réduire les contributions qui financent des protections jugées prioritaires.
